‘雇用保険の基礎知識’ カテゴリーのアーカイブ

サラリーマンが会社を辞めると、雇用保険の基本手当（いわゆる失業保険のこと。以下、「失業保険」と呼ぶ。）がもらえます。でも、この失業保険って、いったいいつごろ貰えるのでしょうか。失業してからしばらくもらえないとなると、経済的に厳しい人も多いはずですよね。ちょっと確認してみましょう。

雇用保険の基本手当（失業保険）の受給手続きをする上で大事なものに、「離職票」があります。手続きの最初にこの離職票を出さないと、失業保険の受給が出来ないのです。

ただ、離職票がスムーズに交付されるかというと、必ずしもそういう事でもないようです。何か月たっても交付されないという、失業者にとって不幸なケースもあるようですね。何でそんなことが起こるのでしょうか。また、そんな場合はどうしたらいいのでしょうか。

私たちが会社を辞めると、雇用保険の基本手当（いわゆる「失業保険」）の受給が出来ます。でも、これって、会社を辞めた人なら、どんなケースでも必ず受給できるのでしょうか。それとも、受給できないケースが存在するのでしょうか。

基本中の基本ですが、非常に大事な事です。確認しておきましょう。