もともとの給料が少なかった人だと、雇用保険の基本手当(以下、「失業保険」と呼びます)の給付の額も小さくなってしまいます。そんな人なら、失業保険の受給期間にアルバイトをしたくなっても不思議ではありません。
でも、失業保険を受給している期間にアルバイトをしても良いのでしょうか。仮にアルバイトできたとして、アルバイトをすると何かデメリットはあるのでしょうか。
アルバイトがバレて大変なペナルティを食らったなんて噂もありますよね。実際にどうなっているのか、確認してみましょう。
もともとの給料が少なかった人だと、雇用保険の基本手当(以下、「失業保険」と呼びます)の給付の額も小さくなってしまいます。そんな人なら、失業保険の受給期間にアルバイトをしたくなっても不思議ではありません。
でも、失業保険を受給している期間にアルバイトをしても良いのでしょうか。仮にアルバイトできたとして、アルバイトをすると何かデメリットはあるのでしょうか。
アルバイトがバレて大変なペナルティを食らったなんて噂もありますよね。実際にどうなっているのか、確認してみましょう。
会社によっては、60歳以降に大きく賃金が下がることってありますよね。例えば、正社員として働いていた人が60歳で退職し、そのまま嘱託職員のような形で職場に残るようなケースです。
このように、60歳以降も働く人で給与が大きく減る人の場合は、雇用保険から給付金がもらえます。この給付金について簡単にチェックしてみましょう。
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