個人事業主の下で働く場合でも、労災保険だけはかなり高い確率で使えるはずです。労災保険というのは、仕事中のケガや仕事が原因の病気などに対する保険ですね。
一般に、雇い主が個人事業主の場合には労働者が不利な事も多いですが。この点だけは安心して良さそうです。
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個人事業主に雇われている場合、労災保険は使えるの？
2017年11月1日 水曜日会社を辞めたら失業保険は必ず受給できるのか？| どんな場合に受給できないのか確認しておきましょう
2017年1月1日 日曜日私たちが会社を辞めると、雇用保険の基本手当（いわゆる「失業保険」）の受給が出来ます。でも、これって、会社を辞めた人なら、どんなケースでも必ず受給できるのでしょうか。それとも、受給できないケースが存在するのでしょうか。
基本中の基本ですが、非常に大事な事です。確認しておきましょう。
基本的にすべての従業員が労災保険で守られている| 例外も若干ありますが
2016年10月12日 水曜日基本的にすべての労働者は、労災保険で守られています。そして労災保険は、健康保険に比べて手厚い制度です。
仕事をするうえで、このことは知っておいて損が無いでしょう。
会社を辞めたら確定拠出年金の個人型に移す手続きを
2014年9月20日 土曜日失業前に確定拠出年金に入っていた人も少なくないでしょう。でも、確定拠出年金って、会社を辞めたらどうなってしまうのでしょうか。
再就職した後に入った会社で確定拠出年金の取扱いがあれば、もちろん、全く問題はありません。転職しても持ち運びができるのが、確定拠出年金のメリットだからです。問題になるのは、転職先が確定拠出年金に入っていないケースや、個人事業主になるようなケースです
個人事業主のもとで働く場合、雇用保険（失業保険）はどうなる？
2014年2月3日 月曜日ネット上で、次のような疑問が書かれていました。某質問サイトに有ったものです。
「私が働いているのは個人商店です。雇い主は『ウチは個人商店だから雇用保険なんて入れない』といっています。実際、法律はどうなっているのでしょう？」
個人事業主に雇われている場合は、雇用保険に入れないのでしょうか。確認しておきましょう。
